Udostępnij!
KFS Krajowy Fundusz Szkoleniowy
Budżet Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2022 roku to ponad 177 mln złotych z puli podstawowej rozłożonych na 16 województw oraz ponad 44 mln zł z rezerwy KFS Już dziś warto zadbać o przygotowanie wniosku. Pomożemy we wszystkich formalnościach, począwszy od zbadania potrzeb szkoleniowych do doboru szkoleń oraz wypełnienia i uzasadnienia wniosku.
Altkom Akademia spełnia wszystkie wymagania stawiane dostawcom usług szkoleniowych w ramach funduszy KFS (Krajowego Funduszu Szkoleniowego):
- Prowadzimy działalność szkoleniową zgodnie z wpisem w KRS
- nasz wzór zaświadczenia o ukończeniu szkolenia jest zgodny z wymogami Urzędów,
- posiadamy certyfikat ISO 9001:2015 – potwierdzający jakość przeprowadzanych szkoleń.
Kto może skorzystać?
O środki z KFS 2022 może wystąpić każdy pracodawca zatrudniający pracowników na podstawie umowy o pracę. Podmioty wyłączone z programu, czyli prowadzące działalność gospodarczą i niezatrudniające pracowników w ramach umowy o pracę, zapraszamy do skorzystania z dofinansowania szkoleń z środków UE (Baza Usług Rozwojowych PARP).
Wysokość dofinansowania
Wysokość dofinansowania na sfinansowanie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników wynosi:
- 80% kosztów, ale nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika,
- 100% kosztów – w przypadku mikroprzedsiębiorcy (do 10 osób zatrudnionych) – ale nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika. Pozostali pracodawcy otrzymają 80% dofinansowania.
Priorytety wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2022
Priorytety wydatkowania środków KFS ustalone przez Ministra właściwego do spraw pracy w porozumieniu z Radą Rynku Pracy czyli do wykorzystania kwota 177 470 mln zł.
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych w firmach, które na skutek pandemii COVID-19, musiały podjąć działania w celu dostosowania się do zmienionej sytuacji rynkowej
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem
- wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących będących członkami rodzin wielodzietnych
- wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRiPS
- wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy, w tym także technologii i narzędzi cyfrowych oraz podnoszenie kompetencji cyfrowych
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej
Priorytety wydatkowania środków rezerwy KFS wynikające z decyzji Rady Rynku Pracy czyli do wykorzystania kwota 44 367 tys. zł
1) wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia
2) wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności
3) wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców
Działania Krok po Kroku - w czym możemy pomóc...
Lp | Działania | Firma | Altkom Akademia | Powiatowy Urząd Pracy |
---|---|---|---|---|
1 | Chęć skorzystania z KFS | |||
2 | Zbadanie potrzeb szkoleniowych | |||
3 | Wybór szkoleń | doradztwo | ||
4 | Uzupełnienie wniosku | doradztwo | ||
5 | Złożenie wniosku | |||
6 | Pozytywna decyzja | |||
7 | Podpisanie umowy z Urzędem | |||
8 | Podpisanie umowy z Altkom Akademią | |||
9 | Przelanie środków na konto firmy | |||
10 | Realizacja szkolenia | |||
11 | Wystawienie faktury | |||
12 | Opłacenie faktury | |||
13 | Rozliczenie z urzędem (na podstawie opłaconej faktury) |
Zobacz także: